Bewustmaken met het INK-managementmodel
Toepassing van het INK-model vergt veel van de organisatie. Bewustwording is hierbij een belangrijke basis. Na deze training zullen deelnemers kennis hebben van het INK-model en met enthousiasme hiermee aan de slag gaan.
Doelgroep |
Het leidinggevend management, operationele medewerkers en staffunctionarissen |
Leerdoel |
Het primaire doel is de veranderingsbereidheid onder deelnemers te vergroten en eventuele weerstanden weg te nemen. Deelnemers hebben na deelname voldoende kennis van in inzicht in het nut van het INK-managementmodel |
Inhoud |
|
Werkvorm |
Doceren theoretische modellen, discussie over, en oefening van praktische toepassing. Individuele opdrachten tussen de cursusdagen |
Duur |
8 niet aaneengesloten dagdelen |
Wijze van aanbieden |
In-company |
Plaatsen |
N.v.t. |
Prijs |
Op aanvraag |
