Niet iedere organisatie heeft dezelfde route nodig
De Safety Culture Ladder kent meerdere varianten, maar er is geen standaardoplossing die voor iedere organisatie geschikt is.
Welke beoordelingsvorm het beste aansluit, hangt onder andere af van:
- de eisen van uw opdrachtgevers;
- de omvang van uw organisatie;
- de mate waarin veiligheid al is geborgd;
- uw ambitie op het gebied van veiligheidsbewustzijn.
Voordat u een keuze maakt, is het daarom verstandig om eerst te bepalen wat u wilt bereiken.
Wilt u eerst inzicht krijgen in uw veiligheidscultuur?
Wanneer u nog niet toe bent aan een officiële beoordeling, kan een zelfassessment een goede eerste stap zijn.
Hiermee brengt u zelfstandig in kaart hoe uw organisatie scoort op veiligheidsbewustzijn. U krijgt inzicht in sterke punten en verbeterkansen, zonder dat daar een externe audit of officiële beoordeling aan verbonden is.
Een zelfassessment levert geen certificaat of statement op en voldoet daarom niet aan de VIA. Wel vormt het een waardevolle basis om gericht toe te werken naar een officiële beoordeling.
Is het doel om te voldoen aan de VIA?
Voor veel organisaties is dat momenteel de belangrijkste reden om met de Safety Culture Ladder aan de slag te gaan.
Wanneer opdrachtgevers vragen om aantoonbaar te voldoen aan trede 3, hoeft een uitgebreid certificeringstraject niet altijd noodzakelijk te zijn. In veel gevallen bieden de Light-varianten hiervoor een passende oplossing.
SCL Light
De SCL Light is ontwikkeld voor organisaties die willen voldoen aan de eisen van de VIA, met een relatief beperkte auditbelasting.
Na een volledige beoordeling in het eerste jaar volgen verkorte controles. In plaats van een certificaat ontvangt uw organisatie een officieel statement waarop staat welke trede is behaald.
Voor veel organisaties is dit een praktische manier om aan de gestelde eisen van opdrachtgevers te voldoen.
SCL Light voor kleine bedrijven
Heeft uw organisatie maximaal vijftig medewerkers, inclusief ingehuurde krachten en onderaannemers? Dan is de SCL Light voor kleine bedrijven vaak een logische keuze.
Deze variant sluit beter aan op kleinere organisaties en kent een pragmatischere beoordeling. De waarde van het statement is gelijk aan die van de reguliere SCL Light, terwijl de uitvoering eenvoudiger en vaak kostenefficiënter is.
Wilt u veiligheid structureel borgen én een certificaat behalen?
Sommige organisaties willen verder gaan dan alleen voldoen aan de minimale eisen. Bijvoorbeeld omdat opdrachtgevers daarom vragen of omdat veiligheid een belangrijk onderdeel vormt van de bedrijfsvoering.
In dat geval ligt een certificering meer voor de hand.
Safety Culture Ladder (SCL)
Met de reguliere SCL behaalt u een officieel certificaat. De beoordeling richt zich op dezelfde thema’s als de Original-variant, maar kent een minder intensieve auditcyclus.
Na de eerste volledige audit volgen twee controlejaren met een verkorte beoordeling. Daarmee biedt de SCL een goede balans tussen een officiële certificering en een beheersbare auditbelasting.
SCL Original
De SCL Original is de meest uitgebreide beoordelingsvorm.
Hierbij wordt ieder jaar een volledige audit uitgevoerd. Daardoor ontstaat een diepgaand beeld van de veiligheidscultuur binnen de organisatie.
Deze variant wordt regelmatig gevraagd door opdrachtgevers zoals ProRail, TenneT en het Rijksvastgoedbedrijf en is vooral geschikt voor organisaties die veiligheid op alle niveaus structureel willen verankeren.
Welke Safety Culture Ladder heeft uw organisatie nodig?
Twijfelt u welke variant het beste past? Onderstaande situaties helpen u op weg.
U wilt inzicht krijgen in uw veiligheidscultuur
Dan is een zelfassessment een logische eerste stap. U krijgt inzicht in verbeterpunten, zonder officiële beoordeling of certificering.
U wilt voldoen aan de VIA-verplichting
In veel gevallen is SCL Light hiervoor een passende keuze. U kunt aantonen dat uw organisatie voldoet aan trede 3, met een relatief beperkte auditbelasting.
U bent een kleinere organisatie
Heeft uw organisatie maximaal vijftig medewerkers (inclusief ingehuurde krachten en onderaannemers)? Dan is SCL Light voor kleine bedrijven vaak de meest praktische en kostenefficiënte oplossing.
U wilt een officieel certificaat behalen
Kies dan voor de Safety Culture Ladder (SCL). Deze variant leidt tot een officieel certificaat en is geschikt voor organisaties die veiligheid verder willen professionaliseren.
U werkt voor grote opdrachtgevers of wilt veiligheid maximaal borgen
Dan is de SCL Original meestal de beste keuze. Deze variant kent de meest uitgebreide auditcyclus en is bedoeld voor organisaties die veiligheid structureel willen verankeren.
Twijfelt u welke beoordelingsvorm het beste aansluit bij uw organisatie? Dan is het verstandig om vooraf goed naar uw situatie en de eisen van uw opdrachtgevers te kijken. Zo voorkomt u dat u kiest voor een traject dat uitgebreider is dan nodig, of juist onvoldoende aansluit op wat er van uw organisatie wordt gevraagd.
De adviseurs van Nieuwhuis Consult helpen u graag bij het maken van de juiste keuze. Samen bepalen we welke SCL-variant het beste past bij uw organisatie en begeleiden we u bij de stappen richting een veilige en toekomstbestendige organisatie. Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek of vraag direct een offerte op maat aan.
Offerte aanvragen